（原标题：中国南方人才市场发布2017年人力资源供求状况，广州劳动力市场呈现供需两旺局面 去年180万求职者争夺150万个岗位）

劳动力市场的供需情况一直是社会经济的晴雨表。对于广州而言，2017年劳动力市场供需两旺，彰显了城市经济向好。昨日，中国南方人才市场发布2017年人力资源供求状况，去年全年招聘企业总数63979家次，招聘岗位总数为150.89万个，求职人数为180.66万人。2017年求人倍率0.83（一名求职者只有0 .83岗位挑选），就业形势略显紧张。

网络招聘求职竞争激烈

统计显示，2017年全年，南方人才市场共举办现场招聘会234天，同比增长8.33%；参会企业8311家（32064家次）；企业招聘岗位数52.65万个；入场求职人数约28.95万人次。2017年现场招聘会的求人倍率为1.81，较去年1.85相差不大，供求情况相对稳定。

但在网络招聘方面的求职竞争则强烈得多。2017年通过南方人才网发布招聘需求的企业共31915家次，同比增长67.08%；发布招聘需求岗位98.24万个，同比增长16.92%.通过南方人才网求职的人数达到151.71万人，同比增长97.26%。2017年，网络招聘市场求人倍率0.64。

移动招聘平台发展较为稳定，通过客户端求职的用户人数和通过客户端管理招聘进度的企业用户数都在不断上升。

实业领域招工数量回升

从去年的行业招聘需求看，供给侧结构性改革成效明显，相关行业招聘需求快速增长。房地产/建筑行业用工流动性较大，发展趋势虽有所放缓，但用工需求仍然保持旺盛，占比5.74%，居于第一位。

随着产业结构调整，资本技术密集型的重化工业以及知识创新密集型的生产性服务业共同主导产业结构优化升级，相关行业用人需求持续旺盛。耐用消费品行业企业招聘需求占比4 .85%，机械/机电/设备/重工行业招聘需求占比4 .33%，分别位列第二、第三位。

企业薪资整体比求职者期望的要高一些

企业对于大专以上学历的需求最多，占总需求的17.93%；高中以上学历占比9.0%，本科以上学历占比8.81%.求职者的学历构成也以大专居多，占求职者总数的45.50%；其次为本科学历，占比31 .25%.中专和高中学历占比分别是9.95%、9.0%.求职者学历较企业需求来说，教育程度更高，侧面反映出学历要求较低的基础性岗位可能出现劳动力供给偏紧的情况。另外，仍有不少企业对于学历并无硬性要求，条件优秀能力出色的人才不受学历门槛限制，反映出企业能够不拘一格用人才。

从薪资供求情况来看，企业招聘岗位薪资整体比求职者期望薪资较高一些。企业招聘岗位薪资在3500元- 5499元的需求占比最多，占总需求的30.09%；其次为5500元-7999元的岗位需求占比23.24%.求职者期望薪资区间较企业给出的招聘薪资更低一些，反映出部分求职者会降低求职时的期望薪资以增加潜在的工作机会。